Falls bei Bewerbern mal nicht so richtig klar ist in welcher Abteilung sie am besten aufgehoben sind, hier eine kleine Anleitung:
400 Ziegelsteine in einen sonst leeren Raum bringen, alle Bewerber in diesen Raum führen und Tür schließen, Bewerber alleine lassen und nach 6 Stunden wiederkommen.
Analyse der Situation:
- Wenn sie die Steine gezählt haben - Buchhaltung
- Wenn sie die Steine mehrfach gezählt haben - Revision
- Wenn die Steine wild im ganzen Raum verteilt sind - Forschung & Entwicklung
- Wenn die Steine in einem undurchschaubaren System angeordnet sind - Planung
- Wenn sie sich mit den Steinen bewerfen - Betriebsleitung
- Wenn sie schlafen - Werkschutz
- Wenn sie die Steine in kleine Stücke zerbrochen haben - IT
- Wenn sie nur so herumsitzen - Personalabteilung
- Wenn sie bereits nach Hause gegangen sind - Marketing
- Wenn sie nur aus dem Fenster schauen - Strategische Planung
- Wenn sie aufgeregt miteinander reden und kein einziger Stein bewegt worden ist - Topmanagement (Gratulation!)
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